严格按照案件评查标准计分，提高工商所制员案件核审和执监督的能力。

评析等经

验交流。把握规则和和律适用原则，同时坚持抽调制员到制科轮流培训15天，按照市局执质量考核标准，每季一考的培训制度，

并坚持案件交叉评查制。

以确保执监督队伍的相对稳定。由制部门牵头全局的案件评查小组，同时按照《制员岗位职责》，

力求科学

、并将考核结果纳入各单位年终目标考核的内容，   并经常地开展典型案例讨论、   共同学习的目的。继续实施制员副所长担任制，达到相互查找问题、   大力推行柔执，二是化案件核审工作。充分发挥制员的监督作用，合理，（璧山局供稿）渝中区公司注册

采取每季度各办案单位的办案人员对案件交叉检查的方式，

建立权力与责任对等的执监督体系。

三是化制教育培训工作。

该局要求各办案单位坚持每周一学、

严格处罚自由裁量权制度规范，相互提高，进一步化案件核审关。对各工商所的制员一经局领导研究确定后，案件核审是制工作的重要环节。在方面从复议和诉讼的角度考虑，   提高草拟说理处罚文书的能力。

一是化执监督队伍建设。

严格报批程序，不得随意更换，本着教育与处罚相结合的原则，严格执行市局的自由裁量权标准。