及时督促执人员学习与工商执有关的律规，

所有办理的案件都必须进行集体讨论，告知、

对处罚

自由裁量权作出规范，充分讨论、   对案件作出适度的处罚决定。从而进一步促进执程序规范化，不得无故拖延，   开展“   努力培养和提高所内干部的办案能力。办案经验不足的的现状和点，   一是化学习，

度”

在实际的案件中注重加对案件办理程序及相关办案文书规范填写的讲解，不同质、

二是以案追学，

  自主学习等多种灵活形式，归纳总结出典型案件作为以后类似案件办理的样板，   会用来指导执。采取帮带。

  取证、

五是度量结合，调学、

执能力不、

同时，

。

注重区分不同违行为、要求严格掌握一个“制措施、（璧山局供稿）渝中区工商代办 适用规等不同角度，调办案效率。。六是把握时限，以其他区县办理的典型案件为例子，

在作出处罚时注重遵循公平、

对已经结案的案件要求及时进行流程处理，在尊重事实、

三是利用网络，

  作为执人员办案的参考，改进

办案

程序，   提高办案效率。建立资源共享。开展案例分析讨论会，收集、   懂、   并调办案要注意的细节和容易忽视的问题，该所采取集中学习、   要求案件主办人必须在规定期限内将案件

办理完

毕，   针对所里执

人员

业务知识相对欠缺，并立卷归档。   四是结合个案，

提倡公正执。

处罚执行等基本环节入手，从事实认定、不同危害的案件的处罚，   进一步提高办案的质量和水平。以案说”公正的原则，

由分管所长亲自帮带，

合理合的基础上，进一步培养办案经验，在案件办理过程中着重从立案、

用身边的案例开展以案说的活动，

调在定处罚幅度的范围内，形成制度化。