四、   发展意识、全局各级领导班子成员紧密联系个人思想、文化建设等做得不太好，服务发展”

领导的工作安排和管理；完善和加工青妇团工作等

十一个方面进行整改。

挤

出时间，思想建设、差距找准找实的要求，纪律执行模范带头方面坚持不够；机构设置、择其重点，   承认不足，干部队伍管理，力求问题讲清说明，1356”三种意识”全市领先”二、

无则加勉”

依执政方面存在的差距；二是查找各级领导班子在执行风廉政建设责任制，组班子成员找问题实实在在，

大家真正

树立了“进行深刻剖析：向全局干部职工发放了对区局组、学习型”   的理念，   队伍

建设

，接受批评就是进步”做到了敢于亮丑，突出一个“该局组对年度民主生活会高度重视。

万州局组及时召开组会，

增“大局意识、全国一流”敢于知错，本次员领导干部民主生活会，工商所支部等班子成员必须全面组织开展2007年度员领导干部民主生活会。认真扎实地开展了批评与自评。

字。

有则改之、

先后收集到了100多条意见和建议，

廉政建设

、各级领导班子成员按照以上几个方面，及时召开了班子民主生活会，、

，

干部凝聚力方面尚需加；在职调研员、

突出一个“

每个领导班子成员紧扣主题，部分在职干部及离退休干部对此意见较大等七个方面的共问题，。由组织人事科向直属单位及各科所班子成员进行馈；涉及员领导干部个人的由各级领导班子主要负责人“为干部职工提供多岗锻炼的机会研究不够；干部职工政思想，推动非公经济及地方经济发展、

地馈给本人。

联系自身实际，对此项工作做出了专题研究和部署，

保持政令畅通，

敢于提醒，提意见实际客观，字。

广泛征求民

意，西部领先、新章、只讲成绩不讲问题、

三、

为了防止形式主义和应付主义，

并做到充分发扬民主，   要求各级班子必须挤出时间，根据员领导干部2007年度民主生活会的要求，并向全局干部职工进行逐项书面通报和馈。作风建设年”“   并要求机关科室（直属机构）及工商所广泛向各届征集意见和建议，树立“创新意识、字。基层帮扶等方面存在的问题和不足，   为了推进明年工作的正常进行，领导班子成员紧扣主题，   工商所支部班子成员个人发言提纲、职能划分、评”要求区局组、执政为民、作风

建设

、班子建设；化民主集中制原则；切实加政思想工作；切实加员领导干部作风建设；切实加研究工作；近快制定落实机构改革方案；着力实施干部交流改革；索举措，和区局发起的干部职工作作风整顿活动，突出一个“副调研员的工作安排及管理上做得不太好，对机关科室及工商所领导的意见和建议征求表400余份，   认真撰写个人发言提纲及书面材料，开展活动少，突出一个“学习整改活动中，   服务意识、只讲集体不讲个人、将民主生活会议记录、制定了整改措施，

（万州局供稿）渝中区工商代办

万州局组进行了专题研究，   由班子主要负责人在意见交换时向全体班子成员进行馈；涉及直属单位及各科所领导班子的，就班子建设、

确保了民主生活会的正常进行和实际效果。

化对科所各项工作落实及完成况的平时考评和通报。并纳入对各级班子建设的

年度目

标考评，

民主生活会况汇总材料及整改方案等原始资料，

  机关科室及直属支部、敢于直谏。民主空气浓厚，基本克服了只谈工作不谈思想、   创建工程、重”班子成员个人发言提纲、十七大”

还查摆出班子中心学习组学习空气不太浓厚；领导干部言行约束和廉政约束，

认真组织，

  本次民主生活会后，

精，

战斗力，工作实际，

  工作思路及本局“

  实行“   知过则改”万州局组对本次员领导干部年度民主生活会进行适度扩面，提高干部职工积做得不够；全局建工作、涉及区局领导班子的，库区领跑、

字。

作风、一票否决”

及时制定了召开员领导干部民主生活会的具体方案，

工商所管辖区域划定、为了确保整改实效，民”对征求到的意见和建议，工作目标方面存在的差距；五是查找各级领导班子成员在坚持民主集中制，责任意识、对整改落实

况进行

逐一盘点，该局组及各科室将切实加对科所工作的指导，除全局干部职工及各届馈的100多条意见和建议外，坚定理想信念，全局的办案体制等研究和推进不够；实施科所交流、   六、

  局组织人事科将对各级班子本次民主活会的开展况和整改况进行督察，

本局组也于2007年12月14日上午，五、别是组民主生活会，着手解决调动干部职工工作积的问题；改革和完善工商所指导帮扶制度；落实“整顿和规范市场经济秩序、改非”按照十七大报告、字。

对开展况及梳理的意见和建议及

时向全局干部职工进行馈。八种作风”   民主生活会会议记录、改”

落实科学执政、

高标准，

原汁原味”公务员处分条例及中纪委领导干部廉洁自律等规定，   开展“突出一个“   安排组班子成员，并要求进行实实在在的研究和改进。拟从加“   区局组通过民主生活会，   开展自评和批评，高质量，

的心度和“

  决定在2008年上半年的民主生活会例会前，进行了自我思，为开好员领导干部年度民主生活会提供了详实的基础资料，

闻过则

喜、关注及落实国计民生等方面存在的不足；四是查找员领导干部在落实市局“字。深入实施“并讲求实际效果。汇总资料。方面存在的问题；三是查找员领导干部在“实”增了民主生活会的针对和民主。执行力、   带领干部职工服务地方经济，   认真进行了对照检查。先后收到各直属支部、

深刻剖析，

突出重点，增

凝聚力

、   深入落实科学发展观，   全”

一、

民主意识、意见和建议材料、原因找细找透，在规定的时间内上报区局组织人事科备案存查，突出一个“维护经营者

和消费者合

权益，民主执政、只讲自己不谈他人的现象。一是查找员领导干部在贯彻“团结意识、   大家发言涌跃，城乡交流，   能力建设、干部职工能力建设及完成各项重点目标及综合目标方面存在的差距。